NO.3 李彥宏職位：百度總裁失誤指數：
上榜因素：社會責任、企業業績、新聞焦點
關鍵事件：“裁員門”風波；高層頻繁變動；加班員工被害；音樂下載版權訴訟、虛假點擊詬病、天極訴訟漩渦
誰也沒能料到，去年紅到發紫的百度，今年竟然滑落到最差表現的行列。從裁員風波到與天極網的爭端，梁冬調任、劉建國離職……2006年，百度負面消息不斷。
李彥宏曾斷言：“對于一家技術性的公司，要發生什么，我基本上都知道。”但他顯然沒預料到，輕易裁掉期權“逾千萬”ES部門的員工，比他鼓吹第四代搜索引擎——社區搜索引起的震動更大。
高增長和高股價的壓力，也使百度在收入和研發兩個側重點的選擇上出現了徘徊，Google、MSN、雅虎、搜狐等戰團加入搜索領域，對于百度技術研發的壓力非常大。
沉痛教訓：快速成長期也是事故高發期
看來，曾經的創業明星百度正遭遇著成長的煩惱。
不可否認，百度已憑借其先進的中文搜索技術和行之有效的“社區”理念在國內搜索引擎的競爭中取得了絕對優勢的地位。但很顯然，從“裁員門”風波等一系列事件可以看出，李彥宏忽視了一點：良好的形象是企業重要的無形資產，對于知名企業而言，更是鞏固其品牌優勢的重要依賴。或許是前期的成功來得太容易，以至于讓企業家忘了快速成長期也是事故高發期這個簡單的道理。實際上，李彥宏遇到的問題，也是所有創業者可能經歷的。
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