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解讀成功女性的8個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力法則


cye.com.cn 時(shí)間:2013-3-27 10:15:57 來源:騰訊科技 作者:譚思 我來說兩句

  3.具有野心

  【創(chuàng)業(yè)網(wǎng)Cye.com.cn】為了獲得更大的成功,你必須有很大的影響力。當(dāng)米歇爾·蓋斯( Michelle Gass)剛剛進(jìn)入星巴克咖啡連鎖店時(shí),她被要求為一種剛剛推出的飲料——星冰樂(Frappuccino)——建構(gòu)增長(zhǎng)戰(zhàn)略。

  她的口頭禪是:“讓我們想想可以將它做得多大。”經(jīng)過無(wú)數(shù)小時(shí)的創(chuàng)意篩選之后,她決定把星冰樂定位為消遣飲品,并在其中加入冰淇淋和新的風(fēng)味調(diào)料。最后,星冰樂從一種只有兩種口味的精選配餐變成了具有無(wú)數(shù)種配料組合的流行飲料,在全球具有20億美元市場(chǎng)。

  當(dāng)她接手西雅圖的貝斯特咖啡連鎖店( Best Coffee)時(shí),她繼續(xù)實(shí)行那種“要么做大,要么回家(go-big-or-go-home)”的戰(zhàn)略。她決定與Burger King、Delta和Subway等便利店和超市合作,將貝斯特品牌推向新的高度。在一年時(shí)間里,貝斯特咖啡連鎖店從3千個(gè)店面增長(zhǎng)至超過5萬(wàn)個(gè)店面。

  4.承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

  作為卡夫食品公司(Kraft Foods)的前CEO和 Mondelez 國(guó)際公司的現(xiàn)任CEO,艾琳·羅森菲爾德(Irene Rosenfeld)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)很熟悉。

  幾年前,她完成了對(duì)英國(guó)糖果公司吉百利(Cadbury)的收購(gòu)。不久后,她再次震驚商界,將卡夫食品公司拆分成兩家獨(dú)立的公司。

  要改變戰(zhàn)略,你需要下很大的賭注,但永遠(yuǎn)不要魯莽行事,而是要將決策建立在仔細(xì)研究的基礎(chǔ)上。你要知道你的成功會(huì)有什么收獲,也要知道你是否能夠承受失敗的打擊。

  5.集中精力

  你無(wú)法做一切事情,因此應(yīng)該關(guān)注影響力最大的方面,無(wú)論是從領(lǐng)導(dǎo)能力方面還是從職業(yè)生涯管理方面來看都是如此。

  雅芳新任CEO謝里•麥克伊(Sheri McCoy Cye)目前正在實(shí)施一項(xiàng)重大的轉(zhuǎn)變。有趣的是,當(dāng)我問到最大的挑戰(zhàn)將是什么,她說:“確保員工將精力集中在最重要的事情上。”

  新趨勢(shì)、新市場(chǎng)和新項(xiàng)目很容易使人分心,但是,當(dāng)你的注意力太分散,你的工作質(zhì)量就會(huì)打折扣

  6.集思廣益

  這些最有影響力的女性反復(fù)說過,取得成功的最佳策略是雇用比自己更有激情、更聰明的人,然后仔細(xì)聆聽他們的意見。

  餐飲公司Arby’s Restaurant Group總裁Hala Moddelmog相信,匯聚不同背景(包括性別、種族、地域和人格類型等)的人才將有助于正確決策。“你真的不需要另一個(gè)你。”她說。廣泛聆聽不同的觀點(diǎn)將讓你保持領(lǐng)先。

  全球最大的電視購(gòu)物零售商QVC公司CEO克萊爾•沃茨(Claire Watts)每周二都安排一段開門迎客時(shí)間,在這段時(shí)間里,公司任何人都可以進(jìn)入她的辦公室與她交談,并向她提問題。

  7.職業(yè)規(guī)劃

  國(guó)際知名濃湯品牌金寶湯公司( Campbell’s Soup)CEO德尼絲·莫里森(Denise Morrison)年輕的時(shí)候就知道自己的理想——經(jīng)營(yíng)一家公司,所以她常問自己該為此做哪些準(zhǔn)備?她領(lǐng)悟到,經(jīng)營(yíng)一家公司需要管理經(jīng)驗(yàn)、面對(duì)公眾和為企業(yè)收益負(fù)責(zé)。

  她經(jīng)常問自己:我去過哪里?我現(xiàn)在在哪里?我將要去哪里,到達(dá)那里的正確道路是什么?如果她現(xiàn)在所在的公司和她的目標(biāo)一致,她就會(huì)全身心投入。但如果不是這樣,她知道她需要離開。“我們?cè)跇I(yè)務(wù)上知道做出規(guī)劃,然而,當(dāng)涉及到我們自身時(shí),我們卻很少這樣。”她說。

  8.正確放權(quán)

  這些最成功的女性明白,她們需要大家的幫助,她們應(yīng)該相信自己身邊的人,無(wú)論是在辦公室還是在家里。這是不容易的,但就長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,這是一個(gè)關(guān)鍵因素。

  美國(guó)五星級(jí)連鎖酒店四季酒店(Four Seasons)CEO凱蒂·泰勒(Katie Taylor)承認(rèn),她是一個(gè)控制狂,但為了自己也為了她身邊的人,她嘗試放權(quán)。“放手讓別人去做,如果不得不這樣的話。”她說【創(chuàng)業(yè)網(wǎng)Cye.com.cn】。

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