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創(chuàng)業(yè)者如何爭奪掌控公司的控制權(quán)


cye.com.cn 時間:2012-12-8 10:07:11 來源:經(jīng)理人 作者:錢芳 魏薇 我來說兩句

企業(yè)發(fā)展之下爭奪控制權(quán)不可避免,如何在公司治理的框架下,以最小的成本,最巧妙的方法,來奪取或保護企業(yè)控制權(quán)?

模式一:管理層收購(MBO)

股權(quán)過于分散的企業(yè),極有可能被管理層收購股權(quán)。施行MBO之前,新浪的股權(quán)相當(dāng)分散,由于股權(quán)分散性企業(yè)注重短期收益,無人敢對長期收益負責(zé)。2009年底,新浪CFO余正均、COO杜紅、總編輯陳彤、無線業(yè)務(wù)總經(jīng)理王高飛、產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理彭少彬以及CEO曹國偉,共同出資在英屬維爾金群島注冊了新浪投資控股公司,以1.8億美元的價格,購買新浪約560萬普通股,由此在新浪持股比例達到9.41%,成為新浪第一大股東。“增持的目的是徹底解決新浪股權(quán)分散的歷史問題,加強管理層對于公司的控制權(quán)。”曹國偉的觀點說明了管理層收購帶來的好處。

融資設(shè)計是MBO中最重要的環(huán)節(jié),在目前國內(nèi)的融資市場遠未成熟和規(guī)范的前提下,國內(nèi)的融資設(shè)計和國外差別很大。目前國內(nèi)MBO的融資方式主要有3種,見下頁圖1—圖3。

然而,通過MBO進行惡意收購,往往會以失敗告終,如1988 年美國RJR Nabisco 公司收購案。當(dāng)時,以CEO羅斯•約翰遜(Ross Johnson)為首的管理層看到公司被市場嚴(yán)重低估,出現(xiàn)投機機會,希望通過收購獲得潛在的收益空間。當(dāng)妄圖通過收購侵占股東和員工利益時,羅斯•約翰MBO 計劃的失敗也就不足為奇了。

模式二:引入外來資本

引入外來資本爭奪控制權(quán)有兩種模式:

一種是外來資本直接購買股份,如VC/PE,歐肯資本副總裁范衛(wèi)強透露了一個業(yè)內(nèi)知名的案例:2007年,某跨國公司的中國業(yè)務(wù)部分要分拆一部分股份,這部分業(yè)務(wù)屬于機器零部件,在中國屬于細分行業(yè)前三名,經(jīng)營狀況良好,現(xiàn)金流非常穩(wěn)定。由于不是公司主業(yè),公司希望讓出控股權(quán),于是找來一個財務(wù)公司作為中介,財務(wù)公司的總經(jīng)理認為價格很便宜,雖然他不是管理層,但是看到有利可圖,與跨國公司簽署了一份協(xié)議,約定在某個期限之前,只要融到資金,就由該財務(wù)公司獨立購買40%的股份,成為公司第一大股東。他在海外成立了一家公司,做了一個商業(yè)計劃書,計劃吸引VC、PE投資,海外VC、PE對這個公司非常感興趣,如果不是因為該財務(wù)顧問公司要價太高,差點就達成交易。這個案例充分說明,即使沒有資金,借助外來資本,亦可空買空賣,完成購買股權(quán)所需的融資。

另一種模式是管理層與外來資本聯(lián)合,一起進行的管理層收購(Investor-led Buy-out,簡稱IBO)。收購?fù)瓿珊笤髽I(yè)管理者取得企業(yè)控制權(quán),外部投資者在適當(dāng)?shù)臅r候通過向管理者或其他投資者轉(zhuǎn)讓股權(quán)退出企業(yè)。這是最為常見的管理層收購形式,因為管理層如果發(fā)動收購,往往需要外部投資者提供資金和收購策劃支持。如果是外部投資者發(fā)動收購,則需要利用管理層對企業(yè)的信息優(yōu)勢,借助于管理層的能力實現(xiàn)投資回報。

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