在我接觸的很多創(chuàng)業(yè)人中,很多是從一個(gè)想法起步,慢慢創(chuàng)建自己的商業(yè)模式,吸引投資人的目光和注資,然后將企業(yè)逐漸做大。也有的,他們就是簡(jiǎn)單從一個(gè)電商起步,開(kāi)始了自己簡(jiǎn)單,又享受期間的創(chuàng)業(yè)生活。我們不能說(shuō)哪種更好,創(chuàng)業(yè)就是一種生活狀態(tài)的選擇。享受其中的各種起起落落,也享受其中的喜悅和悲傷。很多創(chuàng)業(yè)者,如果讓他們?cè)俅芜x擇,他們依然會(huì)義無(wú)返顧地選擇創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)者如果需要把自己的企業(yè)做大,資本介入是不可缺少,無(wú)論是投資人的,還是自己家人或者儲(chǔ)蓄的。如果創(chuàng)業(yè)者和投資人交談,投資人除了對(duì)項(xiàng)目本身的考核外,其實(shí)在整個(gè)投資環(huán)節(jié)中,最關(guān)注的是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。畢竟一個(gè)在商業(yè)計(jì)劃書(shū)上描述的商業(yè)遠(yuǎn)景,只是遠(yuǎn)景而已,市場(chǎng)是在不斷變化的,即便是老道的投資人也不能預(yù)期明天的市場(chǎng)。但團(tuán)隊(duì)可是活生生在眼前的,投資人可以通過(guò)對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的考核、已經(jīng)自身的經(jīng)驗(yàn),做出相對(duì)準(zhǔn)確的判斷。
作為風(fēng)險(xiǎn)投資人的Ed Powers就分享了他作為CYE投資人,他認(rèn)為雖然投資人會(huì)指出企業(yè)在銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題,但是在管理上,他們經(jīng)常會(huì)不斷重復(fù)一些事情。通過(guò)那些不喜歡團(tuán)隊(duì)的分析,提出了5個(gè)原因。
1、管理團(tuán)隊(duì)不完全,需要擴(kuò)充
因?yàn)橥顿Y人與管理團(tuán)隊(duì)沒(méi)有任何契約,對(duì)個(gè)性上也沒(méi)有任何偏見(jiàn),對(duì)于管理團(tuán)隊(duì)需要怎樣工作的模式上發(fā)言就有一定的優(yōu)勢(shì)。在很多項(xiàng)目上,投資人都會(huì)問(wèn),“我如何使這個(gè)團(tuán)隊(duì)更好來(lái)加強(qiáng)我的投資?”一些人會(huì)有策略改變這個(gè)團(tuán)隊(duì),但所有人都會(huì)思考如何使這個(gè)團(tuán)隊(duì)更好。
2、CEO需要改變角色
這是一個(gè)比較棘手的問(wèn)題。很多可以把企業(yè)從零帶到銷(xiāo)售額1000萬(wàn)美元的人,可能不一定可以應(yīng)對(duì)銷(xiāo)售額在1億美元企業(yè)的復(fù)雜性。投資人會(huì)觀察你是銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo),還是新董事會(huì)的成員。他們沒(méi)有看到很多有能力創(chuàng)業(yè),給企業(yè)帶來(lái)增長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)者,可以管理規(guī);钠髽I(yè)。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2
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