柏楊曾將與李書福的接觸說成是一個機緣巧合，在與李書福的交流中，柏楊感覺到李書福迫切希望吉利早日得到規范化提升的愿望。而對她而言，也希望在更高層次上實現自己的價值。
然而，正是這樣一位滿懷期待的高管，僅僅在一年以后，就悄然離開了吉利。2006年，吉利濟南基地籌建，柏楊再次回到吉利，擔任山東濟南項目總指揮。柏楊回到吉利的原因不得而知，但知情人士透露，重回吉利之時，正是吉利規模擴張，處于新一輪發展期，柏楊也是再次充滿期望回來的。
兩年以后的今天，柏楊又走了。知情人士透露，身體原因并非柏楊離開的真正理由。柏楊分管的濟南基地從2006年開始籌建，至今沒有動靜。一種說法是因為吉利基地過多，該基地目前僅通過發改委的審批，尚未通過商務部審批；也有說法稱，雖然濟南基地定位為既有研發、又同時生產吉利“小勞斯萊斯”，但更多像是一個“形象工程”，這使柏楊難免有大材小用之感。
局限
“吉利是一家民營企業，民營企業的特質決定了其用人制度的實用主義，”吉利內部人士透露，這正是吉利用人制度上的局限性，也導致吉利高管相繼離職的主要原因。
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