“大學(xué)生書(shū)本知識(shí)豐富，但是創(chuàng)業(yè)過(guò)程中總覺(jué)得自己能力不足，該如何打開(kāi)局面？”日前，在無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院舉行的一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)交流會(huì)上，眾多有志創(chuàng)業(yè)的學(xué)生向創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師們提出了心中的困惑。“就業(yè)意向調(diào)查中有七成學(xué)生
都表現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)意愿，但每年真正創(chuàng)業(yè)的也就那么兩三個(gè)。”該校就業(yè)辦的工作人員表示，學(xué)生普遍反映零基礎(chǔ)創(chuàng)業(yè)太難。為此，市婦聯(lián)與校方對(duì)接后特意請(qǐng)來(lái)一批白手起家的成功女企業(yè)家現(xiàn)身說(shuō)法，破解學(xué)生自我預(yù)設(shè)的“不可能”的障礙。地道農(nóng)家女出身的何靜把自己的創(chuàng)業(yè)訣竅歸結(jié)為“學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”，而且要“向頂尖的人才和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”。她以零工資進(jìn)入一家著名旅游公司，最終拿下“金牌導(dǎo)游”的桂冠，創(chuàng)業(yè)后她進(jìn)入高校攻讀行政管理和生物科技專業(yè)等相關(guān)課程，還通過(guò)各種途徑向廣告、公關(guān)等眾多相關(guān)行業(yè)的頂尖人才學(xué)藝；從小學(xué)老師變身企業(yè)老總的張瑞英則把“堅(jiān)持”做到了極致，如今該企業(yè)生產(chǎn)的防水拉鏈已占全球市場(chǎng)20%的份額；作風(fēng)穩(wěn)健的姜麗明建議，創(chuàng)業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要目標(biāo)明確，尤其在資源有限的情況下，每一份力都要用在刀刃上。
市勞動(dòng)就業(yè)管理中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人特意提醒學(xué)生，掌握大量有用信息是創(chuàng)業(yè)成功的前提。“每年都能接到很多大學(xué)生提交的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，但是根據(jù)工商部門的統(tǒng)計(jì)，無(wú)錫市每年新注冊(cè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)僅有45家。”他發(fā)現(xiàn)，這些計(jì)劃書(shū)中幾乎一大半都忽視了創(chuàng)業(yè)的兩個(gè)最關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：市場(chǎng)調(diào)查和成本核算。“對(duì)市場(chǎng)和對(duì)手一無(wú)所知的話，創(chuàng)業(yè)根本無(wú)從談起。”他還提到，2010年年底政府設(shè)立了8000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，至今竟然無(wú)一人領(lǐng)取，“其實(shí)門檻并不高，但很多學(xué)生因?yàn)槭掷m(xù)繁雜而放棄，或者根本不知道有這樣的政策。”
年僅26歲的朱紅曾一手牽頭打造山聯(lián)村的農(nóng)家樂(lè)產(chǎn)業(yè)，作為現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)生年齡最接近的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，她認(rèn)為“就業(yè)”和“創(chuàng)業(yè)”其實(shí)不存在矛盾，剛踏入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，先就業(yè)再擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，“積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)，明確了目標(biāo)，可以少走彎路。”
想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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