2 高級白領派
傅小琴：海歸找工作也要靠關系
今年25歲的傅小琴在重慶市某知名國際汽車品牌做集團的對外接洽官。她2010年畢業于澳大利亞悉尼大學國際金融專業，一開始選擇回國是由于不想在國外做“打工仔”。“很多留居悉尼的留學生找到的工作都是一些小店里的會計、顧問等，很少有進大型企業的，主要原因還是沒有綠卡，但沒有工作，留學生不可能拿到綠卡。”
傅小琴抱著在國內更好找工作的態度回到重慶，本以為至少能求得一份月薪過萬的工作，不料卻在求職中處處碰壁。“有回音的都是些中小型企業，總覺得沒什么意思。”最終還是依靠家里的關系找到了現在這份月薪過萬的工作。
“有一次我面試時就看到有12個人在等，其中8個都是國外回來的。”傅小琴感嘆：“海歸這么多，就只能靠關系了。”
3 基層工作派
唐竹筠：學3年酒店管理，在國內做酒店領班
由于出國前就抱著一定要留居澳大利亞的心態，家住重慶市北碚區的唐竹筠在2009年果斷選擇了格里菲斯大學的酒店管理專業。
3年課業結束后，她才發現學習本專業的華人留學生在澳洲高檔酒店就業的可能性幾乎為零。唐竹筠說，“沒有綠卡是留學生在高端酒店就業的致命傷，2012年畢業后，我在澳洲只留了3個月就回國了。”
由于酒店管理專業在國內可就職的高端崗位認可度不高，縱然是留學生，唐竹筠也只能在重慶市一家五星級酒店從領班開始做起，月薪4500元。“其實我很多同專業的同學回來后都是從領班開始做。”唐竹筠說，自己只能踏踏實實地努力工作，爭取在未來幾年能得到晉升機會。
4 繼續深造派
張詩筠：希望深造找到更高的工作平臺
今年剛考上西南財經大學金融研究生的成都女孩張詩筠，2011年畢業于美國紐約大學金融數學專業，由于不愿長期留居美國，她選擇回國。“金融數學在美國是個很熱門的高回報專業，我以為在中國也一樣。”張詩筠說。
“我在各大招聘網站投了無數簡歷，面試通知也有很多，篩選之后我只去了其中6個，但最后都沒有結果，我想大概是工資價格開高了吧。”張詩筠告訴記者，她的心理價位是每月稅后8000元以上：“這個價格就等于美國的一千多美元。”由于對工資的不滿意，張詩韻決定考研究生，希望通過深造后能找到更高的工作平臺。
5 “海待”派
楊帆：找了1年工作都沒滿意的
2012年畢業于加拿大約克大學生物化學專業，來自于成都的25歲男孩楊帆說，由于加拿大移民門檻很高，他畢業后果斷回國，在成都高新區找到一份經營機械的外資企業做相關產品研究，月薪8000元。“說的是試用3個月，試用期間按照正式工資的70%算，結果第一、二個月只拿了3000元。”楊帆說，由于不能接受克扣工資的條例，他放棄了這份工作。
“現在想起來如時忍一時，就不必為工作發愁了。”楊帆說，原以為再找一份工作并不難，但之后幾乎沒有薪酬待遇讓他滿意的工作。“現在還是在找工作，不過把目光放遠了，不再局限于成都。”
送孩子出國，家長重新掂量“性價比”
回到文章開篇，對于近日就將回國的陳曦，他做服裝生意的父親陳建永說，他對兒子的這一決定其實并非完全贊同。他說，當初夫妻二人省吃儉用地將他送出國，是希望他能在國外有所發展，而不是回重慶。
據2012年《海歸就業力調查報告》顯示，海歸的起薪一般在3000元左右，而月薪要求在3000元至1萬元這個區間的占受訪者的71%。
陳建永說：“我正是因為知道國內競爭激烈，當時才送他出去，就是想著國外的工作更好找。”然而，隨著兒子回國的決定，與國內頻繁的關于“海歸”難就業消息，陳建永認識到出國留學不再是理想的出路。
“如果只是為了在國內找一份好工作，留學這條路越來越走不通了，但如果是想讓孩子長見識，更早的認識社會和成熟獨立起來，留學依舊是個好選擇。”談及是否后悔花高價送兒子出國，陳建華說，“不后悔，他在國外畢竟學到了很多東西，即便回國后一時賺不回本錢，他的眼界提升了。”
（上文陳建永為化名）
留學生回國的歸宿分為五類
60% 國內創業，其中40%年薪超20萬
10% 擔任國企或外企管理層,年薪12萬至18萬
20% 從事酒店領班、翻譯與教師等基層工作，年薪在6萬至10萬
10% 中“海待”占了7%
3% 歸國繼續深造
200位留學生調查統計圖
創業留學生中，30%曾因不適應工作而辭職
結合留學花費和當前收入滿意的23%
10%的留居學生大多數沒拿到綠卡
其中因工作難找而放棄留居占40%
剩下的60%中，30%因經濟壓力大歸國
90%選擇歸國
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