《中國公益人才發展現狀及需求調研報告》１７日在京發布，報告顯示，人力資源缺乏成為制約我國公益事業發展瓶頸。
這項調研報告是由騰訊公益慈善基金會、南都公益基金會、劉鴻儒金融教育基金會聯合零點研究咨詢集團開展的。調研報告稱，我國公益行業正處于蓬勃發展階段，但行業內專業人才匱乏，從業人員缺乏公益領域的能力、經驗和專業知識，同時也缺乏吸引優秀專業人才的機制，嚴重制約我國公益事業的發展。
報告指出，一方面，近七成的公益行業機構有需求愿望，但公益組織機構難于尋找到合適的人才。另一方面，高素質、有潛力的人才因為資源等限制，不愿意進入公益領域從業。有近六成的機構有人員離職流失，且近八成離職人員進入非公益領域。
南都公益基金會副理事長徐永光認為，資源瓶頸造成人才缺乏，又因為人才缺乏，使得行業獲取資源的能力更弱。人才缺乏成為制約公益行業發展的主因。他說，資源的供給會比較迅速，而人才的培養需要時間和經驗的傳承，人才的培育和發展十分緊迫。
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