最近《福布斯》雜志刊登的文章，充分討論了成功企業早期階段的特點，但是今天我要對成功企業家的性格優點進行詳細分析。我經常在思考，是不是某些人格類型比其他人更適合創業。我的結論是非常肯定的“是”。
蓋洛普公司（Gallup）董事長兼首席執行官吉姆·克利夫頓（Jim Clifton）的新書《未來的工作戰爭》（The Coming Jobs War）對企業家精神進行了描述——他稱之為“世界上最稀缺、最寶貴、最難尋覓的精力和天賦。”2011年10月，《福布斯》雜志撰稿人丹·施瓦貝爾（Dan Schwabel）采訪了吉姆·克利夫頓。克里夫頓認為，除了年齡（我們最近多次談到了這個問題）、教育背景和前任公司的數量，成功企業家應該學會或者培養一系列特定的個性。
遺憾的是，很少有教育機構認可這些心理因素，也不知道如何開展這些重要的培訓，而這些特點在企業家領導公司成功方面發揮了不可或缺的作用。
按照克里夫頓書中的定義，以及最近《蓋洛普商業雜志》（Gallup Business Journal）的報道，下面就是每位企業家應該具備的實用技能：
根據《蓋洛普商業雜志》的看法，成功企業家應該具備以下10個要素：
1. 了解你的個人品牌。成功的企業家非常了解自己，還能夠準確地感知他人。他們有高度的自我認知和自我反思的能力，這些能力讓他們準確地認識到自己的長處和短處，更能接受積極變化的前景。
這種天賦有助于企業家采用最理想的方式與員工、客戶、供應商和投資者交流，從而獲得最積極的業務成果。
2. 迎接挑戰。創辦企業本身就存在風險。企業家做出艱難決定的同時，通常并不完全了解影響他們業務的各種因素。他們必須應對資源稀缺、高度不確定性和模糊性帶來的挑戰。
在這方面擁有強大天賦的企業家會受到長期挑戰的激勵，而不會感到身心俱疲。他們愿意面對恐懼，承擔風險，在必要的時候進行嘗試。他們經常對風險（甚至是故障）抱有非常樂觀的看法。他們愿意接受挑戰，勇于面對企業創立和發展的風險。
3. 全面考慮可能性和可行性。企業家必須不斷鍛煉自己擺脫桎梏的能力。成功的企業家能夠根據現有的想法和產品，用全新的眼光進行改造，設計出更好的產品。
4. 推廣企業。成功的企業家是他們自己最好的代言人。他們擁有強大的溝通能力，能夠吸引和激勵他人。這些特點在企業的各個發展階段都顯得至關重要。
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