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互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理教你如何做好“產(chǎn)品經(jīng)理”


cye.com.cn 時(shí)間:2012-12-6 11:09:51 來源:第一財(cái)經(jīng)周刊 作者: 我來說兩句

完美主義

已經(jīng)有30個(gè)人坐在這把椅子上工作過了,你是第31個(gè)人,但你認(rèn)為這把椅子愚蠢得不可救藥,配色很難看,舒適度也不佳,你強(qiáng)烈地想要改造,或者……扔掉它。難以忍受大多數(shù)人習(xí)以為常的東西,對(duì)細(xì)節(jié)無比挑剔和苛刻,或許是你適合產(chǎn)品經(jīng)理的信號(hào)之一。

邏輯性

作為公司的一部分,產(chǎn)品經(jīng)理需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成一系列商業(yè)計(jì)劃,包括財(cái)務(wù)目標(biāo)、運(yùn)營數(shù)據(jù),平衡收入和成本。對(duì)目標(biāo)進(jìn)行拆解,再分解為每天的工作,通過逐日的執(zhí)行完成任務(wù),需要產(chǎn)品經(jīng)理有極強(qiáng)的規(guī)劃和邏輯能力。

再簡單點(diǎn)說,寫清楚一個(gè)流程文檔,讓工程師不費(fèi)力氣地閱讀并完成你的要求也是一項(xiàng)技術(shù)活。

責(zé)任感

產(chǎn)品的成長可以大致分為4個(gè)周期:導(dǎo)入期、成長期、成熟期和衰退期。在一個(gè)產(chǎn)品被發(fā)布之后,在成長和成熟期之間的循環(huán)往往是周期的常態(tài)。在這個(gè)生命周期中不斷引領(lǐng)產(chǎn)品的演進(jìn),保持產(chǎn)品的競爭力便成為產(chǎn)品經(jīng)理的必要責(zé)任之一。

“只要產(chǎn)品出錯(cuò),就都是你的錯(cuò),”劉亞平說,“沒有任何借口,因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品最終的負(fù)責(zé)人,你要把它當(dāng)成自己的孩子。”

C 產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展

從職業(yè)發(fā)展角度來看,產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展可以有3種選擇。

第一種是專業(yè)角度的縱向發(fā)展,從產(chǎn)品經(jīng)理到資深到產(chǎn)品總監(jiān)到進(jìn)入公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品的管理層,比如騰訊的張小龍和以前百度的俞軍。如果走這條路,就需要在專業(yè)度不斷加深的同時(shí),也必須注意提升自己的管理和戰(zhàn)略意識(shí),從管一個(gè)產(chǎn)品到制定公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略,從點(diǎn)到面。

第二種是從產(chǎn)品經(jīng)理到自己創(chuàng)業(yè)。在大公司積累了具體的經(jīng)驗(yàn)做到一定程度之后,考慮自己創(chuàng)業(yè)。但這里需要注意的問題是,做產(chǎn)品和運(yùn)營公司還是不一樣—為什么很多先發(fā)企業(yè)死在后發(fā)的追趕者身后?就是因?yàn)閷?duì)運(yùn)營的操作還是后者更有經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)于第三個(gè)發(fā)展方向,產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)行去做風(fēng)險(xiǎn)投資人的職業(yè)優(yōu)勢(shì)在于如果積累了豐富的做產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),那么他們對(duì)一款產(chǎn)品成敗和未來市場前景的把握可能會(huì)更為準(zhǔn)確。

郝鍵

智聯(lián)招聘職業(yè)顧問

C=CBNweekly

H=郝鍵

C:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位的需求現(xiàn)狀如何?

H:跟去年上半年相比,IT行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理的職位需求同比增長了50%。去年上半年平均每天在線的職位發(fā)布有5088個(gè),今年上半年是7788個(gè)。在線職位的增長體現(xiàn)了企業(yè)在這方面的需求。互聯(lián)網(wǎng)的職位需求狀況呈現(xiàn)一個(gè)橄欖球的形狀,產(chǎn)品經(jīng)理是屬于中間偏上的。北京一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司10月22日發(fā)布了產(chǎn)品經(jīng)理的職位招聘,在一個(gè)月內(nèi)收到了103個(gè)申請(qǐng);京東商城11月22日發(fā)布的產(chǎn)品經(jīng)理職位,一天之內(nèi)收到了32位在線申請(qǐng)者。這些其實(shí)都算是比較熱的。

C:產(chǎn)品經(jīng)理現(xiàn)在薪資水平如何?大概處于什么樣的范圍?

H:如果是一般的產(chǎn)品專員,年薪范圍是3萬到14萬,平均年薪是8萬;產(chǎn)品主管在5萬到24萬之間,平均年薪是10萬,產(chǎn)品經(jīng)理是8萬到40萬,平均年薪為15萬;產(chǎn)品總監(jiān)在20萬到40萬,平均年薪20萬。

C:你怎么看待產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展方向和前景?

H:IT和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在快速發(fā)展,對(duì)人才的需求量也會(huì)變大。現(xiàn)在大家都強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn),所以產(chǎn)品經(jīng)理相比行業(yè)內(nèi)的其他職位,增長是最快的。前景很不錯(cuò),但同時(shí)競爭也很激烈,因?yàn)樗囊蟊容^高。大部分都會(huì)要求你有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需要懂得設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析,研發(fā)之后還要能夠去做市場推廣,是一個(gè)綜合能力的體現(xiàn)。

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