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我們創(chuàng)業(yè)第一年的3大經(jīng)驗教訓


cye.com.cn 時間:2013-11-16 9:16:14 來源:英途網(wǎng) 作者:美國VerbalizeIt公司 我來說兩句

本月初是VerbalizeIt(美國翻譯公司)正式成立并完成首輪融資的一周年紀念。

對我們大部分人來說,這也是我們和公司共同走過一年風雨的見證——這是怎樣的一年。≈卮蟪删桶ǎ海1)轉(zhuǎn)型成為一家企業(yè)對企業(yè)的全方位翻譯服務(wù)平臺;(2)新聘15,000名翻譯;(3)和數(shù)千企業(yè)和個人用戶進行互動;(4)拓展了核心團隊。這真是一段美好的旅程。

如果我只是談?wù)搫?chuàng)業(yè)公司的成就,那我就是忽略過了創(chuàng)辦一家企業(yè)過程中最為重要的一部分:從失敗中學習。事實上,我們從錯誤中所學習到的東西,要多于從成功中所學到的。以下便是我們在過去一年中所曾犯下的三大錯誤、引起的相關(guān)后果以及從中所吸取的教訓:

1. 推動客戶參與度

一年前,我們推出了第一版實時口譯應(yīng)用程序,它能將需要立刻找到口譯員的客戶和我們口譯員社區(qū)中訓練有素的成員聯(lián)系起來。我們是在填補——也將繼續(xù)填補 ——傳統(tǒng)呼叫中心市場和機器翻譯技術(shù)之間的巨大空白。這款初級版本的產(chǎn)品極受歡迎,我們公司也受到了不少媒體關(guān)注,應(yīng)用程序下載量相當不錯,但有一點:我們的客戶對真正和一位活生生的口譯員對接上有些吃驚,于是便不太愿意成為經(jīng)常性的用戶。

在一個人與人之間的互動常常為技術(shù)應(yīng)用所取代的世界中——想想無縫連接的網(wǎng)絡(luò)、線上銀行或者是kayak.com——我們不得不努力去改善我們向客戶發(fā)出 的信息:應(yīng)答他們呼叫的是真正的口譯員,而不是機器翻譯技術(shù)。直到我們開始向客戶調(diào)查為何中途就掛斷電話或甚至都不開始交談的原因之后,我們才意識到,解 決方案就在更為清晰的前期信息傳遞,以及鼓勵口譯員培育更好的客戶參與度之中。不幸的是,糟糕的信息傳遞和早期培訓——其實完全可以通過早期客戶專注項目 進行避免——讓我們錯失了寶貴的時間、資源和活躍用戶。

現(xiàn)在,我們正在更快地進行產(chǎn)品迭代,以創(chuàng)造最為愉悅的產(chǎn)品和用戶體驗,而客戶反饋是我們所做的一切的核心所在。

2. 解決供需平衡

這是經(jīng)濟學的基本原則,但在眾包模式中,這一點和火箭學差不多。一年前,公司剛成立時,只在費城地區(qū)擁有50名筆譯員。一年后,我們已經(jīng)在全球擁有 15000多名筆譯員和口譯員。為了迎合客戶基礎(chǔ)的這種需求,將譯員供應(yīng)量提升上去,有時候是很具有挑戰(zhàn)性的,特別是在今年年初的時候。因為我們公司是以活躍、健康的譯員社區(qū)為基礎(chǔ),我們就必須花費足夠的時間和資源來留住這些人員,讓他們積極參與、及時獲得消息并保持活躍。六個月后,我們決定將供應(yīng)和需求的重要性重新排序。

對于我們譯員的供應(yīng)情況,我們仔細挖掘了其如何能夠促進并擴大客戶基礎(chǔ)的方式。我們給每位譯員建立了個人檔案,推出了議員推薦項目,并將客戶和他們選中的 筆譯員或口譯員直接聯(lián)系起來。在推倒橫亙在供應(yīng)和需求之間的大墻之后,我們培育了一種健康而又微妙的平衡關(guān)系,并以此來管理供應(yīng)和需求增長。

3. 時機就是一切

我們很幸運地和一些一流企業(yè)建立了十分牢固的合作關(guān)系,其中包括Desk.com、美國航空、美國運通旗下的Inspirato、Rosetta Stone、Travelport和Skype。一年前我們并不知道,和上面每家公司打交道的方式都是不同的,建立起合作關(guān)系也要花費不同的時間。

將我們的API接入到Desk.com的客戶服務(wù)門戶的過程可謂無縫連接,但卻花了我們一年時間的審慎研究,來通過各種調(diào)查和反饋去了解他們的客戶。對創(chuàng)業(yè)公司來說,一年是一個很長的時間,但卻給了我們在這個過程中專注于與其他客戶建立有意義的合作關(guān)系的機會。

和Rosetta Stone及國際兒童組織(Children International)共同發(fā)起#FoundinTranslation活動,來慶祝我們結(jié)盟Shark Tank,從多個方面考驗了我們的市場營銷能力。我們的Twitter、Facebook和其他社交網(wǎng)絡(luò)渠道已經(jīng)就緒,但卻沒有辦法為Shark Tank、Resetta Stone和國際兒童組織的參與者所要求的那種雙向?qū)υ掃M行準備。

隨著時間的推移,我們發(fā)現(xiàn),建立新的合作伙伴關(guān)系,特別是和組織架構(gòu)更為嚴密的大型機構(gòu),幾乎總是要比我們之前預料的時間更長,資源要求也更多。你必須要時刻準好進行加速或者踩剎車,并不斷繼續(xù)就合作伙伴的意愿保持戰(zhàn)略性思維,同時又要注意把握你自己的時間和商業(yè)需求。

一年前真正激勵我的、而現(xiàn)在仍在激勵著我的,是最好的還沒有到來。還有很多工作需要向市場展示,而我們的團隊正在努力確保自己能從面前的這個巨大機會中獲利。

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