中國的勞動(dòng)力市場在進(jìn)入第一季度時(shí)就頗顯緊張，就業(yè)機(jī)會(huì)與求職者之間的比例達(dá)到紀(jì)錄高點(diǎn)。而且有證據(jù)表明用工需求在第一季度不斷上升，這或許意味著勞動(dòng)力市場目前更趨緊張，進(jìn)而給薪酬帶來更多上行壓力。
最低工資繼2012年暫停增長之后，現(xiàn)已重新呈現(xiàn)快速上漲的勢頭。中國的出口大省浙江和廣東在2013年分別將最低工資上調(diào)了12%和19%。由于中央政府已承諾將把國內(nèi)絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%，未來幾年最低工資水平還有望進(jìn)一步大幅上漲。
渣打銀行 (Standard Chartered)中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家王志浩(Stephen Green)通過對珠江三角洲300多家工廠的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)厮{(lán)領(lǐng)工人的工資將在2013年上漲9.2%，漲幅高于2012年的7.6%。這份調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，由于強(qiáng)制繳納社會(huì)保險(xiǎn)的力度加大(這可能導(dǎo)致工資水平顯著上升)，且工人代表提出了更高的薪酬要求，當(dāng)?shù)氐男匠晁矫媾R更多上行壓力。
一些事件表明，部分地區(qū)的薪酬水平可能上漲得更快。58同城(58.com)招聘頻道的負(fù)責(zé)人Li Yun表示，從網(wǎng)站上的招聘信息來看，2013年北京地區(qū)餐館女服務(wù)員的月薪為人民幣3,000元(合483美元)，較2012年上漲了50%，但仍未能吸引足夠的應(yīng)聘者。
萬寶盛華總裁Green也認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)薪酬繼2012年陷入停滯之后目前正強(qiáng)勁上漲。他說，2012年珠江三角洲工人的平均月薪約為人民幣1,200-1,300元，2013年他們希望月薪漲到人民幣1,600元。
維護(hù)勞工權(quán)益的民間組織中國勞工通訊(China Labour Bulletin)稱，一家在廣東為耐克代工的臺(tái)灣工廠繼2月份工人罷工之后，目前已將工人的基本工資從人民幣1,100元上調(diào)至1,300元。
工資的上漲反映出勞動(dòng)力市場從勞動(dòng)力供給過剩到需求過剩的結(jié)構(gòu)性變化。中國國家統(tǒng)計(jì)局稱，2012年中國的勞動(dòng)年齡人口減少了350萬人。這是一個(gè)長期下降過程的開端。年輕工人更高的期望值以及生活成本的上升也是推動(dòng)薪酬上漲的因素。Li Yun表示，以前在北京每月人民幣1,800元就可以生活，但現(xiàn)在不行。
但白領(lǐng)工人的工資情況卻不太樂觀。據(jù)前程無憂的第一季度調(diào)查顯示，2013年許多白領(lǐng)工人的工資僅小幅上漲了5%-10%。這可能是由于新畢業(yè)生大量涌入市場造成供應(yīng)過剩，進(jìn)而令工資承壓。
從行業(yè)來看，服務(wù)于國內(nèi)市場的公司的用工需求強(qiáng)于那些服務(wù)于海外需求的公司。中國物流與采購聯(lián)合會(huì)(China Federation of Logistics and Purchasing)和HSBC Markit分別進(jìn)行的調(diào)查都顯示，服務(wù)業(yè)的招聘意愿較強(qiáng)，而制造業(yè)的招聘意愿較弱。
前程無憂的調(diào)查顯示，電子商務(wù)類公司的招聘意愿最強(qiáng)，貿(mào)易類公司的招聘意愿最弱。調(diào)查還顯示，房地產(chǎn)公司也在招聘更多工人，這反映了最近幾個(gè)月房屋建設(shè)和銷售大幅增長的情況。
不過，并不是所有的指標(biāo)都是積極的。中國物流與采購聯(lián)合會(huì)制造業(yè)PMI中的就業(yè)指數(shù)2月份為47.6，低于50的招聘/解聘分水嶺。1月份和2月份的所得稅收入也較上年同期小幅下降，表明工資沒有出現(xiàn)快速上漲。
但大量證據(jù)表明，用工需求強(qiáng)勁，同時(shí)工資加速上漲。
這對于中國經(jīng)濟(jì)而言喜憂參半。
高就業(yè)率和工資上漲應(yīng)能促進(jìn)國內(nèi)消費(fèi)增長，這也表明中國工廠和公司運(yùn)轉(zhuǎn)良好，招聘更多人員來滿足日益增長的需求。但勞動(dòng)力成本快速上升也提醒人們中國勞動(dòng)力市場的確在發(fā)生從供應(yīng)過剩向需求過剩的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變，而這一轉(zhuǎn)變已開始產(chǎn)生不利影響。
出口商已經(jīng)在努力應(yīng)對利潤微薄的挑戰(zhàn)。iPhone手機(jī)生產(chǎn)商富士康國際控股有限公司(Foxconn International Holdings Ltd., 2038.HK, 簡稱：富士康)去年第三季度的凈利潤率為3.46%。如果今年工資繼續(xù)快速上漲，那些成本控制能力較弱的小型公司可能就會(huì)出現(xiàn)虧損。
如果生產(chǎn)率提高的速度跟不上工資上漲的步伐，工資增長還將加大通貨膨脹壓力。中國央行行長周小川承諾2013年將對通脹保持高度警惕。由于中國出口商試圖將上升的勞動(dòng)力成本轉(zhuǎn)嫁給客戶，可能還將導(dǎo)致美國消費(fèi)品價(jià)格小幅上漲。
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