在如今的中國(guó)商務(wù)場(chǎng)合，最流行的八卦不是誰(shuí)跳槽了，而是誰(shuí)去創(chuàng)業(yè)了。高管創(chuàng)業(yè)、海歸創(chuàng)業(yè)、媒體人創(chuàng)業(yè)，但凡有些人脈資源、一技之長(zhǎng)的行業(yè)精英，無(wú)不把創(chuàng)業(yè)當(dāng)做自己人生的下一個(gè)“大事件”。這種轉(zhuǎn)型不僅是對(duì)夢(mèng)想的期待，也是對(duì)自己過往履歷的一種滿懷驕傲的“蓋棺定論”。
十年前，從小公司到大公司謀職、從大公司的中層跳到中小公司做高管、從不知名的大公司被挖到世界500強(qiáng)，是在中國(guó)商業(yè)江湖打拼的典型成功邏輯。這種成功依靠?jī)煞N價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)定義：一是機(jī)構(gòu)價(jià)值，即你所去公司的平臺(tái)大小或者你所去公司的職位高低;二是薪水價(jià)值，無(wú)論是從小公司到大公司，還是從大公司的中層到小公司的高層，薪水必漲無(wú)疑。
那是一個(gè)屬于職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)代，所有的媒體都在追蹤C(jī)EO，所有的職場(chǎng)菜鳥、即將畢業(yè)的大學(xué)生都認(rèn)為“成功可以復(fù)制”。但毫無(wú)疑問，隨著中國(guó)新一波創(chuàng)業(yè)大潮的興起，職業(yè)經(jīng)理人身上的光環(huán)正在被他們身邊那些不安分的同事、朋友所分流。后者通過選擇創(chuàng)業(yè)或者加盟創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，來(lái)與“打工文化”說再見。
中國(guó)現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)浪潮有多熱，看一組數(shù)據(jù)便可窺見一斑。數(shù)據(jù)顯示，2011年上半年，中國(guó)創(chuàng)投市場(chǎng)投資熱浪襲人，共發(fā)生投資案例605起，同比漲幅為56.3%，已達(dá)2010年全年74.0%;其中披露金額的538起共涉及投資總額為60.67億美元，與上一年同期的22.44億美元相比漲幅高達(dá)170.4%，并已然超過2010年全年53.87億美元的投資總量。
錢是最簡(jiǎn)單、直觀的一種工具，在當(dāng)下中國(guó)創(chuàng)投市場(chǎng)，它簡(jiǎn)直就是一種標(biāo)準(zhǔn)，甚至是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。衡量一個(gè)人的創(chuàng)業(yè)進(jìn)度，無(wú)非兩種尺度：第一，融沒融到資;第二，是否IPO。
盡管中國(guó)人對(duì)錢的問題一直諱莫如深，不愿承認(rèn)拿錢與創(chuàng)業(yè)之間的等號(hào)關(guān)系，但事實(shí)卻是，這就是中國(guó)創(chuàng)投江湖的“成功顯學(xué)”。一直都是實(shí)現(xiàn)IPO的創(chuàng)業(yè)者大談特談成功經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在剛剛拿到投資的創(chuàng)業(yè)者也開始加入這個(gè)行列。
如果說拿錢是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者能否成功的門檻，那么，漂亮的個(gè)人履歷則是能否拿到錢的門檻。
IPO本身也是一種融資。以去年以來(lái)在美國(guó)IPO的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司為例，其創(chuàng)始人大多具有出彩的職業(yè)背景。優(yōu)酷創(chuàng)始人古永鏘曾是搜狐高管、土豆創(chuàng)始人王微之前是貝塔斯曼中國(guó)區(qū)的高管，人人網(wǎng)的陳一舟和奇虎360的周鴻祎是二次創(chuàng)業(yè)的老兵、淘米網(wǎng)的王海兵則是騰訊的技術(shù)骨干。只有世紀(jì)佳緣的龔海燕算是草根創(chuàng)業(yè)，但她擁有北大與復(fù)旦的求學(xué)經(jīng)歷。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2 
想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
|
