目前，北京地區(qū)已有770人入選了“千人計劃”，有368人入選北京市的“海聚工程”。368位海聚人才中，創(chuàng)業(yè)的有127人，工作類的有241人，這些人才41%分布在生物醫(yī)藥領(lǐng)域，其次是電子信息、光機(jī)電一體化、能源與環(huán)境工程以及新材料等領(lǐng)域。
以上是記者于日前從2012北京海外人才交流大會開幕式暨中關(guān)村人才特區(qū)政策宣講會獲得的消息。
由北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組主辦，市委組織部、中關(guān)村管委會等單位承辦的2012北京海外人才交流大會，吸引了來自美國、英國、德國、加拿大、澳大利亞等國家和地區(qū)的200余名海外人才參會。北京市相關(guān)委辦局的領(lǐng)導(dǎo)介紹了海外人才聚集情況。
瞄準(zhǔn)留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)
據(jù)介紹，北京市高度重視高端人才引進(jìn)工作，制定了吸引海外人才來京創(chuàng)業(yè)的框架，人才服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步拓展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境也不斷優(yōu)化。
北京市人力社保局流動調(diào)配處副處長白玉杰表示，北京市已成為留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)的首選城市之一，留學(xué)人員也已經(jīng)成為推動北京社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。北京市建成了多個留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，提供的孵化面積達(dá)80萬平方米，累計吸引了多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
據(jù)悉，在留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園內(nèi)，目前仍然在孵化的企業(yè)有1138家，土人景觀公司等一大批的知名企業(yè)從留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園內(nèi)走出來。
目前，北京的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園能為留學(xué)人員企業(yè)提供注冊、稅務(wù)等一條龍服務(wù)。而為了表彰有突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員，北京市還面向留學(xué)人員設(shè)立了相關(guān)獎項，每3年評選一次，目前已經(jīng)評選了4屆，有57人獲得了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎。北京市財政撥專款4000多萬元，表彰優(yōu)秀留學(xué)歸國人才。
白玉杰介紹，為了加大吸引留學(xué)人員的工作力度，北京市還建立了8個駐海外合作處，以加強(qiáng)與海外留學(xué)人才的交流溝通。
以項目吸引海外學(xué)人
北京海外學(xué)人中心人才開發(fā)部部長盧長江介紹，北京海外學(xué)人中心主要負(fù)責(zé)北京市海外留學(xué)人才吸引的相關(guān)政策落實(shí)工作。
該中心負(fù)責(zé)的海外人才吸引工作有多種模式。例如青年項目，主要針對年輕的留學(xué)人才，年齡、資歷、崗位等條件較為寬松，40歲以內(nèi)、3年以上海外科研經(jīng)歷，或者在國外有科研、教學(xué)職位的，是北京市海外人才吸引的對象。這些青年海外人才，將成為北京市海外人才吸引的潛在的中堅力量。
盧長江表示，目前北京海外學(xué)人中心的主要任務(wù)就是落實(shí)海聚工程，協(xié)助北京市屬單位引進(jìn)海外高層人才，同時建立人才數(shù)據(jù)庫，分析高層次人才情況，把合適的人推薦到合適的地方去。
“今后，我們重點(diǎn)要引進(jìn)10個科學(xué)家團(tuán)隊，50個創(chuàng)新的科技團(tuán)隊，用5～10年時間，有計劃地支持千名創(chuàng)新人才。”盧長江表示。
中關(guān)村成人才聚集高地
自提出建設(shè)中關(guān)村人才特區(qū)以來，中關(guān)村已與中組部等15個中央部委共同出臺支持中關(guān)村建設(shè)人才特區(qū)的若干意見，組建人才特區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會，實(shí)施13項特殊政策。目前，北京地區(qū)共引進(jìn)“千人計劃”入選專家約80%在中關(guān)村；“海聚工程”入選人才約70%在中關(guān)村。
以企業(yè)為主體，大力吸引海外高端人才，是中關(guān)村人才政策的重要特征。位于中關(guān)村生命科學(xué)園的北京生命科學(xué)研究所，建所7年來，先后吸引了30多家海外人員回國，其中有16個人入選海聚工程。
中關(guān)村管委會副主任楊建華表示，中關(guān)村人才特區(qū)建設(shè)工程，將通過實(shí)施“產(chǎn)業(yè)集群人才聚集計劃”，圍繞中關(guān)村產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重大關(guān)鍵技術(shù)突破和關(guān)鍵技術(shù)障礙所在，尋找能夠解決這些技術(shù)問題的人才，并盡量使人才能夠留在中關(guān)村。
此外，中關(guān)村也將進(jìn)一步研究制訂中關(guān)村人才特區(qū)行動計劃，加快高端人才聚集和人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵等體制機(jī)制創(chuàng)新。
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